体制内是什么意思？体制内和体制外的区别

来源：产经时报网
时间：2022-11-25 15:59:02

体制内是什么意思?

体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。

体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。

私营企业的另一种称呼可以统称为体制外单位，相比于国家机构、事业单位、国有企业等体制内单位，在对待员工的终身福利上却相差甚远。

体制内和体制外的区别

一、体制内外根本的不同

体制内和体制外两者生存法则不一样，体制内(大概有一亿人)遵循关系法则，而体制外(大约有13亿人)是遵循丛林法则，这就是到目前我们国家现状的原因。

再到详细分析体制内外的利弊的话，体制内唯一的动力是升迁和维持，而体制外唯一的动力是财务自由。但目前的就业形势很不友好，现代人一过30岁都会想寻找一个安全区，也不会出现一怀孕就被辞退的情况，就2020年来说体制内会更合适。原因在于体制外竞争环境红利消退，非老手不能及。

二、职位红利

如果在体制内，每天可以接触很多社会组织、企业、百姓和同事，你觉得你的人缘很好，拥有了比常人更多的社会资源，可当你一旦离开，你就会发现，你的这些资源会瞬间丢失80%以上。而假如你在公司里，经营三年你积攒了很多客户，当你从现公司跳槽到另一家公司，你会发现你流失的客户可能只有30%，为何?因为体制内，你掌握的资源不是你的，是你的职位的，是平台赋予你的。而在企业，你的客户就是你的。

三、升迁机会

说到机会，体制内其实是个牢笼，即使你有满腔报国热血，也只得先熬着，熬到你有了资源，有了做决定的权利才行。小编看来，估计怎么也得40岁之后，甚至50之后，但更大的可能是，当你40岁时，什么抱负，什么理想，早没有了，只图个稳定拿个基本工资就好。因为体制内的升迁并不是努力就行了，大概率你会发现，你升不上去了。体制外不同，虽然辛苦，虽然加班奋斗，但你有太多的选择，选择不同的公司，选择不同的职位，甚至选择不同的城市。体制内外，各自有各自的升迁方式，如何选择，取决于你自己。

四、生活

小编本科的时候，也是坚决不考公，现在入体制已数年，还是很庆幸这样的生活。工作和生活不会融在一起，虽然一眼看到头，但谁的生活不是一眼看到头，大部分人都经不起大风大浪，所以安安稳稳是适合大多数人的。

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